【法定婚假多长时间】在中国，法定婚假是指根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规，劳动者在结婚时依法享有的带薪休假时间。不同地区和不同单位可能对婚假有额外规定，但国家层面的法定婚假是统一的。
一、法定婚假的基本规定
根据现行法律规定，法定婚假为15天，包括节假日和公休日。也就是说，无论是工作日还是周末，只要属于法定婚假期间，员工都可以享受带薪休假。
需要注意的是，婚假是包含在年休假之外的，也就是说，员工在享受婚假后，仍然可以正常享受年度带薪年假。
二、婚假适用范围
- 适用于所有合法登记结婚的员工；
- 不适用于事实婚姻或同居关系；
- 适用于初婚和再婚（再婚也享有同等婚假）；
- 不同地区可能有不同的补充规定，如部分省市会增加额外假期。
三、婚假的申请流程
1. 员工在结婚前向单位提出书面申请；
2. 提供结婚证等有效证明材料；
3. 单位审批后安排休假；
4. 休假期间工资照发，不影响绩效考核。
四、各地婚假差异（参考）
| 地区 | 法定婚假天数 | 额外规定 |
| 北京 | 15天 | 可申请延长至30天（需单位同意） |
| 上海 | 15天 | 无额外规定 |
| 广东 | 15天 | 可结合年假使用 |
| 江苏 | 15天 | 无额外规定 |
| 四川 | 15天 | 可申请增加至20天（视单位政策） |
| 浙江 | 15天 | 无额外规定 |
> 注：以上数据为一般情况，具体以当地政策和单位制度为准。
五、总结
法定婚假是国家为保障劳动者婚姻权益而设立的一项基本福利，全国统一为15天。虽然各地在执行中可能存在一些差异，但核心内容保持一致。建议员工在结婚前与单位人事部门沟通，了解具体的婚假安排和相关流程，确保顺利享受合法权益。
如您所在单位有特殊规定，也可根据实际情况进行调整，但必须符合国家法律框架。