2024 年的创投圈宛如一个风云变幻的战场，人事变动成为了最为引人瞩目的焦点。在这一年里，众多知名创投机构都经历了人员的更迭与调整。

以红杉资本为例，据最新统计，其在 2024 年上半年就有多达 15 位高级投资经理离职，这一数字令人咋舌。这些离职的投资经理们，大多在行业内拥有丰富的经验和卓越的眼光，他们的离开无疑给红杉资本的投资业务带来了一定的影响。然而，红杉资本也在积极进行人员的补充与调整，通过引进一批年轻且富有活力的投资人才，为公司注入新的血液。据悉，在下半年，红杉资本已经成功引进了 8 位新的投资经理，他们分别来自不同的背景和领域，有望为公司带来新的投资思路和机会。

经纬创投也不甘示弱，在 2024 年同样经历了人事的大洗牌。其中，有 10 位资深合伙人选择了退休或另谋高就，这意味着经纬创投在高端投资决策层面上失去了一批经验丰富的领导者。但与此同时，经纬创投也加快了对年轻合伙人的培养与晋升速度。截至目前，已经有 6 位年轻合伙人晋升为资深合伙人，他们在公司的投资决策中发挥着越来越重要的作用。这些年轻合伙人凭借着对新兴技术和市场趋势的敏锐洞察力，为经纬创投在新的领域取得了一系列重要的投资成果。

真格基金在 2024 年的人事变动中也呈现出了不同的特点。一方面，有 8 位投资经理因个人发展原因离开了真格基金，但另一方面，真格基金也在不断拓展团队规模，新增了 12 位投资经理。这些新增的投资经理主要聚焦于人工智能、生物医药等热门领域，旨在为真格基金在这些领域的投资布局提供更加专业的支持。

从整体来看，2024 年创投圈的人事变动呈现出了多样化的趋势。既有老牌创投机构的人员调整，也有新兴创投机构的人才争夺。这些人事变动不仅反映了创投行业的竞争激烈程度，也为行业的发展带来了新的机遇和挑战。在未来的日子里，创投圈将继续见证着一波又一波的人事变动，而那些能够适应变化、不断创新的机构和个人，将在这个充满机遇与挑战的舞台上脱颖而出。